近期，在南京市人力资源和社会保障局、南京市总工会联合举办的2022年度“匠心南京”职业技能竞赛中，日光公司斩获佳绩，ACH车间主任张凯炜、化工储运车间主任胡金龙分别获得化工总控工项目组二等奖、优秀奖，两位选手的职业技能水平获得专家与评委的认可。

此次职业技能竞赛旨在加快培养和选拔高技能人才，推动南京市高技能人才队伍建设。日光公司两位员工的入选，是对企业人才培养与高技能人才队伍建设工作的充分肯定。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，对于企业发展，同样是这样。近年来，日光公司不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，在人才培养提升方面，立足内训、外训两个平台，用好系统资源和“渤海工匠”学院、“金蓝领”培训等地方平台，持续开展职业技能培训、“师带徒”、专业人才授课、钳电仪实训等技能提升活动，培养了一批高素质技术技能人才。

近期，公司依托渤海工匠公司开展职业资格技能培训，高级技师取证5人，技师取证9人，职业工种涉及化工总控工、电工、化学检验工，为增强企业核心竞争力持续注入动力之源。

借此契机，日光公司将继续推进高技能人才培养工作，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚和追求卓越、精益求精的工匠精神，引导职工立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，为企业发展输送更多、更高水平的技能人才。